La comparativa se ha construido exclusivamente con los PDFs locales disponibles en el proyecto. Por eso sirve para medir qué puede sostenerse documentalmente ya y qué territorios siguen necesitando completar carpeta o fuente oficial antes de publicar un análisis jurídico más cerrado. Entre los territorios con mayor utilidad comparada destacan el convenio de mercancías en Barcelona y el convenio de mercancías en Madrid, dentro de un circuito que puede completarse con la comparativa básica y el resumen global.
Panorama general
- Convenios analizados con PDF local: 24.
- Territorios excluidos por falta de PDF local útil: 4.
- Informes con fuente oficial exacta identificada en la documentación interna: 9.
- Informes analizados con alcance parcial por limitación documental: 3.
Diferencias salariales detectables
La comparativa permite afirmar que la materia salarial aparece de forma explícita en 24 de 24 expedientes analizados. Ahora bien, no todos permiten una comparación homogénea de cuantías cerradas: en varios territorios la carpeta local contiene una revisión salarial, unas tablas o un texto no consolidado, de modo que la diferencia comparable no siempre es el importe final sino la estructura retributiva que el documento sí deja ver.
Jornada, presencia y descanso
La jornada aparece documentalmente en 24 de 24 territorios. En transporte, la comparativa sindical no puede quedarse en el número anual de horas cuando el texto disponible también menciona disponibilidad, distribución del tiempo, trabajo nocturno u horas extraordinarias. Esa es la diferencia clave entre un uso meramente formal del convenio y un uso sindical operativo.
Pluses y dietas
Las dietas o medias dietas aparecen en 24 territorios con PDF local analizable. La estructura de pluses no es uniforme: algunos textos separan salario base, complementos y extrasalariales con bastante detalle; otros concentran la información en tablas, revisiones o piezas parciales. Eso obliga a revisar provincia por provincia y a no trasladar mecánicamente una lógica retributiva de un territorio a otro.
Clasificación profesional y permisos
La clasificación profesional y los permisos retribuidos aparecen de manera recurrente en la documentación local analizada. La comparativa demuestra que estos bloques siguen siendo decisivos para discutir encuadramiento real, funciones efectivas, vacaciones y licencias, especialmente cuando la empresa pretende reducir el conflicto al salario visible en nómina.
PRL y seguridad en la operativa
Las referencias a PRL, salud laboral o reconocimientos médicos se detectan en 21 expedientes. La comparativa sindical refuerza una idea: donde el convenio conecta jornada, descansos, nocturnidad o seguridad, la acción sindical no debe separar la discusión retributiva de la prevención de riesgos y la seguridad vial laboral.
Mapa documental comparado
| CCAA | Provincia / ámbito | Vigencia | Piezas locales | Alcance | Fuente oficial | Materias detectadas |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Andalucía | Almería | 2022-2024. | PDF local sin clasificar | Sí | Identificada | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Andalucía | Cádiz | desde 1 de enero 2021 hasta 31 de diciembre 2024 | PDF local sin clasificar | Sí | Identificada | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Andalucía | Huelva | 2021-2024, con cláusula de prórroga anual si no hay sustitución. | PDF local sin clasificar | Sí | No identificada con certeza | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Andalucía | Jaén | 2018-2020 | revisión o prórroga | Parcial | No identificada con certeza | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Andalucía | Málaga | 2024-2026. | PDF local sin clasificar | Sí | No identificada con certeza | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Aragón | Huesca | 2024-2026. | texto base | Sí | No identificada con certeza | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Aragón | Teruel | 2021-2023 | tablas salariales, PDF local sin clasificar | Sí | No identificada con certeza | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Castilla y León | Burgos | 2025-2026 | PDF local sin clasificar | Sí | Identificada | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Castilla y León | León | 2022-2025. | texto base | Sí | No identificada con certeza | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Castilla y León | Palencia | 2023-2025. | PDF local sin clasificar | Sí | No identificada con certeza | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Castilla y León | Salamanca | 2024-2026. | PDF local sin clasificar | Sí | No identificada con certeza | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Castilla y León | Segovia | 2024-2027. | PDF local sin clasificar, texto base | Sí | No identificada con certeza | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Castilla y León | Soria | 2021-2025. | PDF local sin clasificar | Sí | Identificada | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Castilla y León | Valladolid | no especificado en el texto disponible | PDF local sin clasificar | Sí | Identificada | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Castilla y León | Zamora | 2025-2027. | PDF local sin clasificar | Sí | Identificada | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Castilla y León | Ávila | 2023-2024. | PDF local sin clasificar | Sí | Identificada | salario, dietas, jornada, clasificación |
| Catalunya | Barcelona | 2011-2023 | texto base, revisión o prórroga, tablas salariales | Sí | Identificada | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Catalunya | Girona | no especificado en el texto disponible | texto base | Sí | No identificada con certeza | salario, dietas, jornada |
| Catalunya | Lleida | no especificado en el texto disponible | PDF local sin clasificar | Sí | No identificada con certeza | salario, dietas, jornada, clasificación |
| Catalunya | Tarragona | 2024- 2027 | PDF local sin clasificar, tablas salariales | Sí | No identificada con certeza | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Comunidad Valenciana | Alicante | 2024-2027. | PDF local sin clasificar | Sí | No identificada con certeza | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Comunidad Valenciana | Castellón | 2022-2024 | revisión o prórroga | Parcial | No identificada con certeza | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Comunidad Valenciana | Valencia | 2023-2026. | PDF local sin clasificar | Sí | No identificada con certeza | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
| Comunidad de Madrid | Madrid (ámbito autonómico) | 01/01/2025 a 31/12/2025. | PDF local sin clasificar | Parcial | Identificada | salario, dietas, jornada, clasificación, PRL |
DAFO sindical comparado
Fortalezas
- Existe una base local de 24 expedientes con PDF que permite publicar análisis sindicales sin depender de fuentes externas no integradas en el proyecto.
- La mayor parte de los textos permiten trabajar salario, jornada, clasificación y permisos con respaldo documental.
- En 9 territorios la fuente oficial exacta ya está identificada en la documentación interna del proyecto.
Debilidades
- Persisten territorios con documentación parcial o no consolidada, especialmente cuando solo consta una revisión, una tabla o un texto base anterior.
- La fuente oficial exacta no está identificada con certeza en todos los expedientes que sí tienen PDF local.
- La comparación de cuantías cerradas no siempre es homogénea porque las carpetas no contienen la misma arquitectura documental.
Amenazas
- Si se usa una sola pieza documental y se ignoran revisiones o tablas, el riesgo de aplicar una vigencia o un nivel salarial desfasado es alto.
- Los territorios sin PDF local siguen dependiendo de completar carpeta antes de poder sostener un informe sindical con la misma solidez.
- La dispersión territorial del sector dificulta extrapolar sin cautela condiciones salariales, dietas o jornada entre provincias.
Oportunidades
- El proyecto ya está en condiciones de publicar una biblioteca sindical comparada sobre 24 territorios con base documental local.
- La comparativa permite priorizar afiliación, asesoramiento y revisión de nóminas donde la documentación ya ofrece apoyo suficiente.
- Completar las cuatro carpetas excluidas y cerrar las fuentes oficiales pendientes elevaría la cobertura del sistema sin rediseñar la web.
Territorios excluidos en esta fase
- Andalucía / Córdoba: sin PDF local útil en la carpeta del proyecto.
- Andalucía / Granada: sin PDF local útil en la carpeta del proyecto.
- Andalucía / Sevilla: sin PDF local útil en la carpeta del proyecto.
- Aragón / Zaragoza: sin PDF local útil en la carpeta del proyecto.
Fuentes oficiales consultadas
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