Tipos de faltas
- Leves
- Graves
- Muy graves
La clasificación depende del convenio y del Estatuto de los Trabajadores.
No todo incumplimiento es sancionable.
Tipos de sanciones
- Amonestación verbal o escrita
- Suspensión de empleo y sueldo
- Despido disciplinario
Errores habituales
- Falta de pruebas
- Sanciones desproporcionadas
- Hechos no tipificados
Cómo recurrir
El plazo es de 20 días hábiles.
Muchas sanciones se ganan si se recurren correctamente.